À bien des égards, mais le plus simple et le plus accessible pour vous et moi à chaque instant est celui-ci : simplement en apportant un équilibre là où il y a un déséquilibre. L’Ennéagramme enseigne que nous sommes des êtres dynamiques dotés de trois centres d’intelligences. Nous avons des cellules cérébrales non seulement dans notre cerveau, mais […]
Auteur/autrice : admin1308
L’Ennéagramme n’est pas qu’un outil de personnalité ordinaire. En fait, ce n’est pas dans ce but qu’il a été conçu à l’origine. Cet outil puissant, a subi de nombreuses évolutions depuis le 4ème siècle, époque approximative de sa conception. Alors qu’il existe une certaine controverse sur ses origines exactes, je pense que l’Ennéagramme tel que […]
Le profil Un Valorisez plus souvent les différences de vos coéquipiers, tant dans les styles de travail que dans les opinions, en particulier celles qui sont différentes ou plus fluides que les vôtres. Le profil Deux Partagez davantage vos propres idées avec l’équipe plutôt que de vous retenir ou de vous concentrer sur l’élaboration des […]
Un Souvent trop sûr d’eux quant à la bonne solution ou la meilleure approche à mettre en œuvre, inflexibles ou trop détaillés et contrôlant sur la mise en œuvre des solutions. Deux Tendance à se satisfaire de la contribution des autres plutôt que de s’affirmer, privilégie un peu trop les relations par rapport à la […]
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Les équipes et l’Ennéagramme
Tout le monde travail en équipe, souvent même dans plusieurs équipes et l’intelligence sociale des membres de l’équipe augmente considérablement leur capacité à travailler efficacement ensemble. Les équipes sont définies comme un type de groupe particulier. Une équipe possède au moins un objectif commun et un certain degré d’interdépendance entre et parmi ses membres pour […]
Etre à l’écoute de nos ressentis et de nos émotions, permet de mieux appréhender ce qui se joue dans la relation avec autrui. La construction du lien social est alors plus saine, plus authentique et plus respectueuse de notre identité profonde comme de celle de notre interlocuteur. En développant nos connaissances des modes de fonctionnements […]
Les conflits de personnalités ne sont pas insolubles, si on les comprend à partir d’une conception transférentielle de la relation. C’est à dire au fond, si on arrive à répondre à la question : qu’est-ce qui existe si fort en moi, que je ne le supporte pas chez les autres ? En effet, le protagoniste du conflit […]
Se sentir mieux, dans son corps, dans son coeur et dans son esprit, voici les 3 axes de développement que propose l’ennéagramme. En conscience décider de se mettre en mouvement, en action, en réflexion, en émotion , permet d’être plus juste avec soi même. Une écologie personnelle, un équilibrage vital et vivifiant! #enneagramme #formation #coaching […]
✨La décision la plus importante que vous puissiez prendre pour devenir un excellent leader et la personne que vous pouvez être, est la décision d’admettre votre vulnérabilité.La plupart des personnes considèrent cette posture comme faible, alors que les meilleurs des meilleurs la perçoivent comme une force – nécessitant un énorme courage. Pris ensembles, la vulnérabilité […]